Værdisæt
Rerons medarbejdere er vores styrke
Da det er vores dygtige og erfarne medarbejdere, som gør Reron holdet stærkt, er det meget vigtigt at alle er glade for at gå på arbejde – hver dag. Derfor tager vi vores medarbejders holdninger og ideer seriøst.
Reron har en flad organisation, der holder bureaukrati og unødvendigt papirarbejde på et minimum – Dette gør at den enkelte medarbejder, har et stort medansvar. Til gengæld også en stor frihed.
Et normalt Reron projekt ser således ud:
- Alle nødvendige oplysninger til de forestående projekter bliver indhentet og tages med i planlægningsfasen.
- Medarbejderne sættes grundigt ind i opgaven, før opgaven påbegyndes.
- Projektarbejde udføres effektivt og med stor grundighed for at sikre den høje Reron kvalitet.
- Hver dag forlades arbejdspladsen opryddet og korrekt afspærret, så vi generer omverdenen mindst muligt.
- Igennem hele projektet lægges der stor vægt på et godt samarbejde mellem Reron, myndighederne og kunden.
- Alle projekter afleveres korrekt reetableret, med en 100% godkendelse og med den velkendte Reron afslutning.
- Alle projekter afleveres til den aftalte tid, da dette også er en del af Rerons kvalitet.
Reron vil være den bedste i branchen
Det er en stor målsætning at ville være den bedste, samtidig er det en måde at holde sig skarp på. Brancheviden og høj arbejdsmoral er vores vigtigste styrke. Derfor sætter Reron en ære i at dele vores viden og erfaring internt, samtidig med at vi kan lide at kæmpe hårdt for at nå vores fælles mål!
Kunden er vores partner
Reron fokuserer på langsigtede kunderelationer – Derfor ser vi vores kunder som tætte partnere. Ønsket om langsigtede relationer, er også en af de primære grunde til, at vi kun vil udføre kvalitets arbejde.
- Kunden skal altid være tilfreds og glad for samarbejdet med Reron.
- Vi viser altid vores kunder respekt.
- Vi sætter os i kundens sted, hvis der måtte opstå uventede problemer.
